На площадке
Форума состоялись Объединенное пленарное заседание «Образование и рынок труда:
инструменты взаимодействия», организованное в рамках финала Чемпионата по
профессиональному мастерству «Профессионалы» и IX Всероссийского форума
«Национальная система квалификаций России».
Также в
рамках Форума прошли сессии «Кадры для нового времени: эффективные технологии
подготовки и развития» и «Опыт внедрения ключевых инструментов НСК в различных
секторах российской экономики: свершения и вызовы» и HR-форум НСК «Оценка
персонала: переосмысление и трансформация».
Основным
вектором обсуждения IX Форума НСК стала задача повышения адаптивности системы
подготовки кадров, с учетом изменяющихся потребностей рынка труда, достигаемая
за счет различных форматов партнерства с работодателями.
Важный
контекст работе Форума был задан поручениями Президента России по итогам
расширенного заседания Президиума Госсовета, прошедшего 21 сентября в Великом
Новгороде. В числе ключевых задач обсуждалось формирование системы комплексного
прогнозирования потребности в кадрах, повышение гибкости механизма
профессиональных стандартов, усиление практикоориентированности
профессионального образования и др.
Президент
Российской Федерации Владимир Путин
направил приветствие в адрес участников IX Всероссийского форума «Национальная
система квалификаций России». В нем, в частности, говорится:
«Отмечу,
что за прошедшие годы на вашей экспертной площадке выстроен эффективный диалог
государства, бизнеса, образовательных и профсоюзных организаций по вопросам
укрепления кадрового потенциала страны. Такое прямое общение, в основе которого
лежат актуальные запросы отраслей, потребности предприятий и компаний в
специалистах — способствует продвижению современных образовательных стандартов,
повышению качества профессиональной подготовки, улучшению структуры занятости.
И конечно, задает ориентиры для молодежи — какими знаниями, навыками, умениями
должен обладать человек, чтобы добиться успеха в избранном деле.
Рассчитываю,
что нынешняя, девятая встреча — позволит сформировать инициативы, которые
найдут применение на практике, послужат росту производительности труда в
отечественной экономике и социальной сфере».
Также в
адрес участников Форума поступил приветственный адрес от Председателя
Правительства Российской Федерации Михаила
Мишустина, в котором отмечено:
«Внедрение современных технологий требует от
специалистов не только высокого уровня компетентности, но и умения
ориентироваться в разных сферах деятельности, быстро адаптироваться к
меняющимся условиям, следить за нововведениями, постоянно осваивать
дополнительные знания и навыки.
Благодаря НСК совершенствуется
нормативно-правовая база, устанавливаются и регулируются единые требования,
разрабатываются стандарты и механизмы независимой оценки, а также признания
квалификаций в различных отраслях.
За время существования национальная система
квалификаций Российской Федерации доказала свою эффективность, способствуя
расширению участия нанимателей в создании программ профессиональной подготовки
и повышения производительности труда».
Открывая
пленарное заседание Форума, заместитель Председателя Правительства Российской
Федерации Татьяна Голикова сказала:
«Рынок труда стремительно изменился,
особенно в последние полтора года, и мы видим серьезные вызовы. Мы вынуждены
оперативно реагировать на них и перестраивать не только систему управления, но
и систему образования».
Как
отметила вице-премьер, Правительство России совместно с РСПП и региональными
органами власти приступило к созданию прогноза кадровой потребности на
среднесрочную и долгосрочную перспективу. Предварительные расчеты показывают,
что к 2030 году, с учетом демографических трендов, российской экономике
дополнительно потребуются 2 млн человек. Также России очень важно преодолеть
структурную безработицу. «Чтобы
перестраивать систему образования и переподготовки, нужно понимать, какие
профессии и какие направления будут востребованы. Наша с вами задача –
максимально корректно построить этот прогноз», – указала Голикова.
«Мы хотели бы, чтобы соискатели были максимально
подготовленными, профессиональными, их производительность труда была высокой. В
условиях высокой напряженности на рынке труда, связанной с дефицитом кадров,
большая нагрузка ложится на систему подготовки и переподготовки, на
Национальную систему квалификаций», – отметил президент Российского союза
промышленников и предпринимателей, председатель Национального совета при
Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям Александр Шохин.
Спикер
подчеркнул, что в целом Национальная система квалификаций уже сложилась: «Востребованность
независимой оценки квалификации постоянно возрастает. Если в 2022 году
профессиональные экзамены в формате НОК прошли 54 тысячи соискателей, то в
текущем году число профэкзаменов увеличилось более чем в 2,5 раза – до 141
тысячи». Спикер обратил
внимание, что данные изменения, в частности, стали
возможными благодаря поправкам в Градостроительный кодекс, благодаря которым
НОК стала обязательной по ряду квалификаций в сфере инженерных изысканий и
подготовки проектной документации.
По поручению Президента
России по итогам Президиума Госсовета в Великом Новгороде в сентябре 2023 года,
ведется работа по изменению подходов к формированию профессиональных
стандартов, сообщил заместитель министра труда и социальной защиты России Алексей Вовченко. «Ключевой вопрос и для соискателей, и для предприятий – чему
необходимо обучаться, какие компетенции
следует наращивать, чтобы не оставаться позади. Для ответа на этот запрос и
создавалась Национальная система квалификаций. Основные составляющие НСК –
профстандарты и независимая оценка квалификации. Вместе они образуют ту
инфраструктуру, которая отражает потребности рынка труда в компетенциях
работников, в описании профессий и, в конечном счете, обеспечивает оценку
знаний и умений».
С более подробной информацией можно ознакомиться на сайте Национального агентства развития квалификаций
Источник:
