Разработка профессионального стандарта «Специалист по фитнесу (фитнес-тренер)» с целью системного формирования и развития новых профессий и квалификаций в сфере физической культуры и спорта

Л. А. Соколова, к.п.н., Зав. Центром исследований профессий и квалификаций, Институт занятости и профессий НИУ ВШЭ

Н. В. Щурова, Ведущий специалист ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России

Аннотация.

В этой связи фитнес-услуги рассматриваются как важный компонент системы, формирующей здоровый образ жизни населения Российской Федерации. Регулярная правильно организованная физическая активность позволяет поддерживать эффективное состояние всех систем человеческого организма, а именно обеспечивать бесперебойную работу сердца и легких, повышать выносливость, гибкость и наращивать мышечную массу и силу. В жизнедеятельности любого человека существуют базовые физиологические, психологические, интеллектуальные и иные потребности. По мере насыщения базовых потребностей среди российских граждан отмечается увеличение интереса к фитнес-услугам, к индивидуальным занятиям физкультурно-оздоровительными практиками, реализуемым не только в самостоятельном аспекте, но также через получение целевых услуг в фитнесс-клубах, в фитнес- и других. спортивных центрах.

В соответствии с российским законодательством фитнес-центры и аналогичные клубы отнесены к субъектам экономической деятельности в сфере физической культуры и спорта. В соответствии с пунктом 6.2 статьи 31.1 Федерального закона «О физической культуре и спорте в Российской Федерации» от 04.12.2007 № 329-ФЗ для фитнес-центров и их объединений установлена обязанность по привлечению квалифицированных работников, обладающих теоретическими знаниями и практическими навыками в сфере оказания соответствующих фитнес-услуг. С целью оказания качественных и безопасных для здоровья населения услуг в сфере фитнеса законом установлены требования к квалификации и подготовке специалистов этой сферы в соответствии с требованиями, установленными профессиональными стандартами.

Совет по профессиональным квалификациям в сфере физической культуры и спорта при поддержке Всероссийского научно-исследовательского института труда Минтруда России проводит работу по разработке и актуализации ряда профессиональных стандартов.  В 2022 году проведена работа по разработке нового профессионального стандарта «Специалист по фитнесу (фитнес-тренер)». Развитие системы профессиональных стандартов позволит построить гармонизированную современную систему целевой подготовки высококвалифицированных кадров в сфере фитнес-услуг и обеспечит недопущение к работе с населением неквалифицированного персонала.

Ключевые слова: фитнес-услуги, фитнес-тренер, профессиональный стандарт, квалификация, вид профессиональной деятельности, образовательные программы

В Российской Федерации отрасль фитнес-услуг динамично развивалась до 2019 года. На начало 2020 года в России, по данным профессионального объединения операторов фитнес-индустрии «Национальное фитнес-сообщество», работало 13 000 фитнес-объектов, в том числе 3500 крупных многофункциональных клубов. Фитнес-индустрия обеспечивала работой более 700 тыс. человек [10].

Ограничительные меры по противодействию распространению коронавирусной инфекции COVID-19 включали ограничение и запрет на посещение спортивных объектов и объектов инфраструктуры фитнес-услуг. В этой связи число работающих в фитнес-индустрии специалистов сократилось приблизительно на 40%. Оставшиеся специалисты фитнес-индустрии в условиях ограничительных мер использовали новые дистанционные формы работы с населением. Посредством таких форм осуществлялась демонстрация и проведение занятий на основе видеозаписи и тиражирования с использованием информационных технологий и информационных платформ.

Кроме того, в условиях пандемии со стороны государства были установлены меры поддержки услуг в сфере фитнеса. Одной из мер поддержки стало установление льгот по налогообложению для лиц, расходующих свои денежные средства на занятия фитнесом [5].

В совокупности новые меры и развитие цифровизации в сфере физической культуры и спорта, в том числе в фитнес-услугах, в сочетании с установленными льготами по налогообложению в настоящее время позволяют вовлечь в занятия фитнесом большее количество людей. Данная ситуация соответствует ключевой стратегической задаче, определенной Стратегией развития физической культуры и спорта до 2030 года, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 24 ноября 2020 г. № 3081-р [6] (далее – Стратегия-2030) по увеличению доли граждан, систематически занимающихся физической культурой и спортом до 70% к 2030 году. Повышение спроса со стороны населения на фитнес-услуги пропорционально повлечет необходимость в увеличении количества высококвалифицированных специалистов, предоставляющих данные услуги, при это требован к соблюдению высокого уровня качества и безопасности для здоровья занимающихся будут возрастать.

В соответствии с российским законодательством фитнес-центры и аналогичные клубы отнесены к субъектам экономической деятельности в сфере физической культуры и спорта. В соответствии с пунктом 6.2 статьи 31.1 Федерального закона «О физической культуре и спорте в Российской Федерации» от 04.12.2007 № 329-ФЗ для фитнес-центров и их объединений установлена обязанность по привлечению квалифицированных работников, обладающих теоретическими знаниями и практическими навыками в сфере оказания соответствующих фитнес-услуг. С целью оказания качественных и безопасных для здоровья населения услуг в сфере фитнеса законом установлены требования к квалификации и подготовке специалистов этой сферы в соответствии с требованиями, установленными профессиональными стандартами [2].

Разработка профессионального стандарта «Специалист по фитнесу (фитнес-тренер)» позволит обеспечить достижение стратегических целей, установленных Стратегией 2030 и решить задачу по операционному управлению развитием уровня подготовленности специалистов – тренеров по фитнесу (фитнес-тренеров) и достижения ими необходимого качественного уровня профессионализма.

Типологизация и стандартизация требований к квалификации специалистов физической культуры и фитнеса давно применяется как успешный механизм в формировании стандартов качества за рубежом. Как показывает международный опыт, управление качеством ведется в том числе с помощью инструментов формирования реестров инструкторов, тренеров и преподавателей, аккредитованных для работы с населением по европейской системе поддержания здоровья, фитнеса и физической активности (Европейский реестр специалистов по тренировкам (European Register of Exercise Professionals (EREPS) [12]). Также для управления качеством используется европейская система квалификаций (EQF), позволяющая европейскому Комитету по профессиональным стандартам EuropeActive [11] регулировать Секторальную систему квалификации в сфере фитнеса (SQF). В международной системе фитнеса ведутся реестры программ обучения по фитнес активностям для всех категорий и уровней специалистов, указывается в каком образовательном центре, по какой программе и на каком уровне можно получить соответствующую квалификацию с указанием действия срока аккредитации образовательных программ, таких как:  помощник по фитнесу, фитнес-инструктор, инструктор группового фитнеса, персональный тренер, учитель пилатеса, учитель йоги, молодежный инструктор, тренер по активному старению, упражнения для специалиста по здоровью, специалист по преддиабету, специалист по управлению весом, упражнения до и после родов, онлайн-предоставление фитнес-услуг, промоутер здорового образа жизни. Соответственно по результатам обучения выдаются сертификаты по результатам профессиональных экзаменов с указанием срока действия присвоенной квалификации. Данная информация отражается в соответствующих реестрах сертифицированных специалистов, в которых можно найти всю значимую информацию о нем. Следует отметить, что наименование курса обучения строго связано с наименованием присваиваемой квалификации. Содержательный анализ этих квалификационных стандартизованных описаний позволил выделить ключевые знания, умения, навыки и компетенции, применяемые специалистами в европейской системе стандартизации для получения аккредитации и регистрации в реестре. Для целей синхронизации международных и российских квалификаций эти данные были учтены при разработке профессионального стандарта «Специалист по фитнесу (фитнес-тренер)».

В таблице 1 представлены профессиональные стандарты, на сегодняшний день утвержденные в сфере фитнес-услуг.

Таблица 1

Профессиональные стандарты в сфере фитнес-услуг

Первым документом, устанавливающим требования к профессии, к уровню квалификации специалистов в сфере фитнеса стал профессиональный стандарт «Специалист по продвижению фитнес-услуг» (утвержден приказом Минтруда РФ от 24.12.2020 N 950н [7]). Профессиональный стандарт «Специалист по продвижению фитнес-услуг» установил требования к квалификации работников, осуществляющих вид профессиональной деятельности «Организация и продвижение фитнес-услуг населению», основная цель которого — организация и продвижение населению физкультурно-оздоровительных, досуговых занятий личностно ориентированной двигательной активности с применением упражнений, способствующих развитию физических качеств и продолжительности физически активного периода жизни населения. Очевидно, что профессиональный стандарт «Специалист по продвижению фитнес-услуг» не перекрывает все задачи и функции, возникающие при предоставлении фитнес-услуг населению с учетом разнообразия направлений фитнеса, использующих специализированные методики и собственные системы, во многом отличающиеся от систем видов спорта (спортивных дисциплин).

Вторым документом, отражающим требования к квалификации специалистов в сфере фитнеса, стал профессиональный стандарт «Специалист по инструкторской и методической работе в области физической культуры и спорта» (утвержден приказом Минтруда РФ от 21.04.2022 г. №237н [8]). В функциональной карте этого профессионального стандарта представлены обобщенные трудовые функции и трудовые функции, содержащие требования к квалификации инструкторов в сфере фитнеса, организующих работу для населения по развитию аэробных и анаэробных нагрузок с использованием тренажерных систем и механизмов. При этом в данном профессиональном стандарте выделены характеристики работы фитнес-инструктора с детьми и группами взрослых.

Наименование вида профессиональной деятельности нового профессионального стандарта «Специалист по фитнесу (фитнес-тренер)» определено как: «Организация и оказание фитнес-услуг населению», основной целью вида профессиональной деятельности является «Организация и проведение с населением физкультурных, физкультурно-оздоровительных и досуговых занятий по фитнесу».

В новом профессиональном стандарте «Специалист по фитнесу (фитнес-тренер)» отражается специфика работы и требования к уровням квалификации фитнес-тренеров, оказывающих населению независимо от возраста граждан и состояния здоровья услуги по следующим направлениям фитнеса:

— проведение с населением занятий фитнесом на основе гимнастических видов спорта;

— проведение с населением занятий фитнесом на основе атлетических видов спорта;

— проведение с населением занятий фитнесом на основе системы пилатес;

— проведение с населением занятий по йоге и ее разновидностям;

— проведение с населением занятий по танцевальным направлениям фитнеса;

— проведение с населением занятий фитнесом на основе спортивных единоборств и боевых искусств;

— проведение с населением занятий фитнесом в водной среде.

Оказание населению услуг по направлениям фитнеса является предпосылкой к задачам реализации операционного управление этой деятельностью, поскольку дает базовые представления об основных системах и направлениях фитнеса, особенностях безопасного обращения с тренажерами и спортивным инвентарем по направлениям фитнеса, а также формирует интерес к изучению возможностей человеческого организма в параметрах силы, гибкости, ловкости, выносливости и т.п. Следует отметить, что. занятия фитнесом не имеют цели подготовки к спортивным соревнованиям, их основная цель – формирование здорового образа жизни и активного долголетия у физических лиц различного возраста.

Профессиональный стандарт «Специалист по фитнесу (фитнес-тренер)» содержит характеристики, позволяющие определить состав образовательных программ для направлений обучения специалистов сферы фитнеса как начинающих, так и имеющих значительный опыт работы.

На сегодняшний день в направлениях подготовки в сфере физической культуры и спорта в соответствии с ОК 009–2016. Общероссийский классификатор специальностей по образованию выделены: Физическая культура (7.49.02.01; 7.49.03.01; 7.49.04.01); Адаптивная физическая культура (7.49.02.02); Физическая культура для лиц с отклонениями в состоянии здоровья (адаптивная физическая культура) (7.49.03.02; 7.49.04.02); Рекреация и спортивно-оздоровительный туризм (7.49.03.03); Спорт (7.49.04.03) [9]. А подготовка специалистов по фитнес-направлениям носит неурегулированный характер с применением программ дополнительного профессионального образования, реестр которых никем не ведется, и единый реестр организаций, предоставляющих обучение по этим программам фитнеса, также отсутствует.

Утверждение профессионального стандарта «Специалист по фитнесу (фитнес-тренер)» позволит системно организовать подготовку специалистов в сфере фитнеса на основе программ профессионального обучения и подготовки, среднего профессионального образования и высшего образования. Кроме этого, требования по допуску к работе установлены такие же, как и у тренеров, тренеров-преподавателей, инструкторов и методистов, выполняющих работу в контакте с населением.  Параметрами допуска к работе в новом профессиональном стандарте были определены:

1. В соответствии со ст. 331, 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации [1] и Федеральным законом от 24 ноября 1996 года № 132-ФЗ «Об основах туристской деятельности в Российской Федерации» [3] к работе не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость.
2. В соответствии с Приказом Минтруда России, Минздрава России от 31 декабря 2020 г. № 988н/1420н «Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры»; приказом Минздрава России от 28 января 2021 г. № 29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры» прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров.
3. В соответствии с Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» с изменениями, внесенными приказом Минтруда России, Минобрнауки России от 30 ноября 2016 г. № 697н/1490 прохождение инструктажа по охране труда.
4. В соответствии со ст. 31 Федерального закона от 21 ноября 2011 года №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан Российской Федерации» [4] прохождение обучения оказанию первой помощи до оказания медицинской помощи».

В обобщенной трудовой функции нового профессионального стандарта в части возможных наименований должностей, профессий указаны наименования должностей с отражением специфики и специализации фитнес-тренеров по направлениям фитнеса, например, фитнес-тренер по йоге, фитнес-тренер по пилатесу, старший фитнес-тренер по аквааэробике и т. п.

Развитие системы профессиональных стандартов для фитнес-услуг позволит построить гармонизированную современную систему целевой подготовки высококвалифицированных специалистов в сфере фитнес-услуг и обеспечит недопущение к работе с населением неквалифицированного персонала. Это позволит обеспечить защиту жизни и здоровья получателей фитнес-услуг, что, к сожалению, на сегодняшний день не всегда обеспечено. Количество исковых требований от граждан по компенсации вреда, причиненного здоровью, подчеркивает необходимость решения этого вопроса. Кроме того, можно ожидать, что общение с высококвалифицированными специалистами будет способствовать возрастанию мотивации у населения к формированию высокого качества здоровой жизни, обеспечивающей активное долголетие.

Выводы.

Новый профессиональный стандарт «Специалист по фитнесу (фитнес-тренер)» позволит включить в образовательные программы для целевой подготовки разделы и модули, отражающие особенности направлений фитнеса и позволит работодателям организовывать работу гарантированно высокого качества, предоставляемых услуг населению со стороны фитнес-тренеров. В свою очередь фитнес-тренеры смогут определить направление своего карьерного развития и профессионального роста.

Список источников:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022) // Российская газета. – 2001. — N 256.
2. Федеральный закон от 04.12.2007 N 329-ФЗ (ред. от 06.03.2022) «О физической культуре и спорте в Российской Федерации» // Российская газета. – 2007. — N 276.
3. Федеральный закон от 24.11.1996 N 132-ФЗ (ред. от 02.07.2021) «Об основах туристской деятельности в Российской Федерации» // Российская газета. – 1996. — N 231.
4. Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 11.06.2022) «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» // Официальный интернет-портал правовой информации http://pravo.gov.ru, 22.11.2011.
5. Федеральный закон от 05.04.2021 N 88-ФЗ (ред. от 02.07.2021) «О внесении изменений в статью 219 части второй Налогового кодекса Российской Федерации в части предоставления социального налогового вычета в сумме, уплаченной налогоплательщиком за оказанные ему физкультурно-оздоровительные услуги» // Официальный интернет-портал правовой информации http://pravo.gov.ru, 05.04.2021.
6. Распоряжение Правительства РФ от 24.11.2020 N 3081-р «Об утверждении Стратегии развития физической культуры и спорта в Российской Федерации на период до 2030 года» // Официальный интернет-портал правовой информации http://pravo.gov.ru, 30.11.2020.
7. Приказ Минтруда России от 24.12.2020 N 950н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по продвижению фитнес-услуг» // Официальный интернет-портал правовой информации http://pravo.gov.ru, 04.02.2021.
8. Приказ Минтруда России от 21.04.2022 N 237н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по инструкторской и методической работе в области физической культуры и спорта» // Официальный интернет-портал правовой информации http://pravo.gov.ru, 27.05.2022.
9. ОК 009–2016. Общероссийский классификатор специальностей по образованию. М.: Стандартинформ, 2016.
10. Силина Е. Демпинг и праздники: что помогло фитнес-клубам вернуть посетителей. Forbes. 13 апреля 2021 г. URL: https://www.forbes.ru/biznes/426143-demping-i-prazdniki-chto-pomoglo-fitnes-klubam-vernut-posetiteley (дата обращения: 08.07.2022)
11. URL: www.europeactive.eu. (дата обращения: 11.04.2022).
12. European Register of Exercise Professionals EREPS. URL: https://www.ereps.eu/ (дата обращения: 11.04.2022).